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FAQ

保育士の職種について、よくある質問をまとめました。

社員の種類について

Q.正社員と契約社員の違い

A.弊園では国内の保育士資格を有することが正社員登用の条件になっています。

Q.契約社員から正社員への登用の道はありますか?

A.あります。これまでも契約社員として勤務を開始し、保育士試験に合格し正社員登用となった職員は多くいます。お仕事と勉強の両立は大変ですが、園全体で資格取得を奨励しています。

福利厚生について

Q.福利厚生はどのようになっていますか?

A.保育士の多くは女性です。勤続年数も年々上がってきており、それに伴って産前産後休暇、育児休暇を取得しその後復帰する職員も増えてきています。また、介護休暇の取得実績もあります。

Q.残業はどれくらいありますか?

A.基本的に残業はありませんが、行事前や年度末などに書類作成などを求められる場合があります。

Q.土日の出勤はどれくらいありますか?

A.大きな行事、保育士全員研修などがあるため、年4回程度の土曜日出勤があります。
ごくまれに日曜日や祝日に行事が入り、出勤日となることがあります。

Q.有給取得実績はどうですか?

A.一般的な保育園、幼稚園に比べ、有給消化を積極的に進めています。クラス担任が欠勤をしても、代講できるカバーティーチャーがおりますのでクラス運営に大きなトラブルが起きることはありません。

Q.転勤はありますか?

A.保育士は年度末に次年度の配属について考査があるため、必ずしも同じ校舎での勤務を約束されるものではありません。ただし校舎異動の場合であっても通勤1時間半以内程度の範囲での異動となります。またエリアを超え、関西圏から関東圏への異動を希望する場合などは個別に相談が可能です。

お仕事の内容について

Q.一日の流れはどのようなものですか?

A.勤務は7:30~18:30(または19:00)の間のシフト制勤務です。
出勤後、シフトにより正課保育だけでなく午前、午後の延長保育を担当していただいたり、クラス準備や会議などが日によって入ります。

Q.入社後の研修はありますか?

A.あります。入社直後の研修はもちろんですが、定期的にさまざまな領域についての研修を行っています。

Q.主な行事にはどのようなものがありますか?

A.6・7月に運動会、11・12月に発表会があります。
その他年間を通して国内外の季節の行事に関連した行事があります。(七夕、ハロウィン、節分など)これらの行事も英語で行います。

Q.どんなポジションがありますか?

A.保育士職は大きく分けてクラス担任職とカバーティチャー職があります。
クラス担任は1年間主担任としてNative担任と一緒にクラス運営をしていただきます。
またカバーティチャーは、クラス担任が何らかの事情で欠勤となった時にそのクラスの代講をしていただくポジションです。ただし代講するクラスがない場合も通常出勤をしていただき、いずれからの校舎での保育補助をしていただきます。

Q.営業活動はありますか?

A.弊園では保育士職の職員に教材購入や登園日を増やすなどの営業活動は求めておりません。
ただ、場合によっては園生活で慣れるために登園日を増やすことを提案したり卒園後の英語学習の場について卒園児用のコースを紹介することはあります。

仕事の環境について

Q.英語力はどれくらい必要ですか?

A.園内での保育は全て英語で行います。例えば「シャツをズボンに入れてね」や、「まっすぐ並びましょう」などの指示などを英語で言えるようでないと業務に支障が出ます。
また会議や研修の多くも英語で行いますのでそれらも理解できる程度の英語力を求めます。厳密に測れるものではありませんが、目安としてTOEIC650以上を上げています。TOEICの受験経験がない、またはスコアが足りない場合はお問い合わせください。

   

Q.男性保育士はいますか?

A.在籍しています。Native担任に比べると人数は非常に少ないですが、男性の日本人保育士も活躍しています。

Q.制服はありますか?

A.あります。子ども達と同じトレーナー、ポロシャツがあり、3着まで貸与しています。
ただしパンツについてはベージュ色のものを各自でご用意いただいています。

Q&A 良くある質問

主に保育士職について、多くいただく質問を掲載しております。お問い合わせの前に一度ご覧ください。

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