株式会社キンダーキッズ新卒採用サイト

入社直後の研修はもちろん、入社後も定期的に研修を行っています。保育に関する知識や実践的な内容に加え、クラフトや歌などの保育スキル、英語力向上のための研修など、さまざまな分野について学ぶ機会を設けています。

新入社員を対象に、フィリピン・セブ島での英語語学研修を実施しています。セブ島研修は入社後も、学習費用を会社が負担する形で再受講が可能です。また、グローバル人材育成プログラムとして、カナダ校での数週間の研修に参加する機会もあります。

園内での保育は全て英語で行います。
例えば「シャツをズボンに入れてね」や「まっすぐ並びましょう」などの指示を英語で言えるようでないと業務に支障が出ます。
また会議や研修の多くも英語で行いますのでそれらも理解できる程度の英語力を求めます。厳密に測れるものではありませんが、目安としてTOEIC650以上を上げています。TOEICの受験経験がない、またはスコアが足りない場合はお問い合わせください。

保育士は国家資格である保育士資格を取得し、登録された人を指します。キンダーキッズでは、資格の有無に関わらず保育や教育に携わるスタッフを「保育スタッフ」と呼んでいます。

入社時に保育士免許は必須ではありません。ただし、正社員登用には国内の保育士資格を有していることが条件となるため、資格をお持ちでない場合は契約社員としてスタートし、資格取得後に正社員へ登用となります。
また、スクール運営職であるマネージャーについても保育士資格の取得を推奨しており、園全体で資格取得を奨励しています。

クラス担任職とカバーティチャー職があります。
クラス担任は1年間主担任として外国人担任と一緒にクラス運営をしていただきます。
カバーティチャーは、クラス担任が何らかの事情で欠勤となった時にそのクラスの代講をしていただくポジションですが、代講するクラスがない場合も通常出勤をしていただき、いずれかの校舎での保育補助をしていただきます。

キンダーキッズでは、スクール運営を担当する職種を「スクール運営職（マネージャー）」と呼んでいます。スクール全体の運営やスタッフのマネジメント、保護者対応などを行い、園をまとめる役割を担います。

保育業務をまずご経験いただきます。
新卒者でスクール運営職（マネージャー）ご希望の場合も、現場勉強のため、1年～2年は保育業務からのスタートとなります。 将来的には、スクールの責任者/マネージャーとなっていただきます。